問題が何か分かれば、
問題は半分解けたことになる。
しかし、本人が問題と思わなければ、
その人にとって問題は存在しない。
だから、問題がないと言うことが、
「問題だ」という場合もある。
(作者不詳)
問題があると騒ぎ立てるだけでは何も進展しないことがある。その理由は、以下の二つの場合が考えられる：
- 本質を見ずに様々な対応を行う場合
- 本質を理解したものの、解決手段を取れない場合
さらに、解決手段を取れない場合には次の二つの状況がある：
- 手を「下せない」ケース：例えば、病気の治療において手術を試みたものの、状況が悪化しすぎて元の状態に戻すしかない場合。
- 手を「下さない」ケース：例えば、問題の存在を認めながら、事なかれ主義を選択したり、問題と共存することを決定する場合。
問題解決には多様な方法があり、人間関係が複雑に絡む場合は明快な解決策が存在しないこともある。これを現代社会の不景気、政治構造、国際情勢に置き換えて考えると、多くの問題において、解決策は人々の間で異なる評価を受けることがある。ある者にとっては解決策であっても、別の者にとっては問題を受け入れる選択にすぎない場合がある。
こうした状況においては、問題を深く理解し、それを受け入れる柔軟性を持つ人が重要である。問題解決は個々の受け入れの姿勢や協調の精神によって進むこともある。そのため、社会には多様な視点と選択肢を受容できる人々が必要であると考えられる。
